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學習共創 成就你我——長江潤發海靈藥業管理學院內訓師聘任大會
來源: | 作者:總辦 | 發布時間: 2019-08-24 | 415 次瀏覽 | 分享到:

   2019823日上午十一點長江潤發海靈藥業管理學院內訓師聘任大會在海靈藥業綜合樓507多功能廳正式舉行。從內訓師啟動——初選——“TTT”培訓——終選——聘任,為期三個月的內訓師隊伍組建終于圓滿落下帷幕。

2019530日,長江潤發海靈藥業管理學院在綜合樓507多功能廳召開內訓師啟動會,并吸引許多員工報名參加選拔。

2019614日,內訓師初選的形式為人力資源提供通用類與專業類兩大類別的課件,候選內訓師可自行選擇課件進行3-5分鐘試講,由海靈藥業原講師團隊作為評委進行打分,最終選出進入終選的內訓師候選人。



2019625日,長江潤發海靈藥業管理學院邀請南國人力集團TTT培訓實戰專家戴國強老師為所有內訓師候選人進行“TTT”培訓,從編、導、演三大方面讓員工們對內訓師有了基礎的概念,也為更好的準備終選打下了基礎。

2019726日,經過初選以及“TTT”培訓,內訓師候選人對于內訓師的概念與職責有了基本的概念,并對課程的開發及課件的制作也有了全新的認識。在此基礎上,內訓師終選要求候選人自行選定并設計課程內容與課件,進行10分鐘試講,由來自各大系統的公司高層管理人員作為評委進行打分。至此,內訓師選拔階段正式告一段落。 
  



2019823日,全體內訓師參加了本次內訓師聘任大會。聘任大會開始,長江潤發海靈藥業執行總裁、管理學院院長陸一峰發表重要講話。陸總指出,內訓師隊伍的組建是將公司打造成學習型組織勢在必行的一步,也為實現公司持續不斷培養人才的基本戰略打下了堅實的基礎。希望所有內訓師們能夠不忘初心、牢記使命,在授課予人的同時不斷充實自己,將知識轉化形成為公司內部無形資產和競爭優勢,實現個人與公司的共同成長。



   聘任儀式上,陸總為每位內訓師頒發聘書,共同見證這一屬于自己的榮耀時刻。頒發完畢,人力資源部從內訓師的職責、持續培養、晉級與降級、福利與激勵四方面為大家宣講了內訓師制度。

學習共創,成就你我。祝賀長江潤發海靈藥業管理學院所有內訓師們,同時期待大家在今后能為公司帶來更多豐富精彩的培訓課程,讓我們一起共同進步。
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